CAO voor Paradiso en de Melkweg

Vanaf 1 januari geldt er een CAO voor de werknemers van Paradiso, de Melkweg en elf andere poppodia, zodat werknemers dezelfde rechten hebben als het bijvoorbeeld gaat om pauzes en gebroken diensten.
Frans de Haan, onderhandelaar bij FNV KIEM: “De poppodia en -festivals kennen nu onderling nog heel verschillende arbeidsvoorwaarden. Bij een zichzelf serieus nemende sector hoort een cao”.
Bron: Volkskrant, FNV KIEM. Foto ivan

Sigaar in roze plexiglas

De beste stageplek van 2008 is De Poort, een verpleegtehuis in Amsterdam, zo maakt FNV Jong vandaag bekend. Caroline Haarsma (22) nomineerde haar stageplek voor de Monica Lewinsky Award. FNV Jong reikt samen met TMF deze prijs wordt ieder jaar uit om werkgevers te stimuleren goede stageplekken aan te bieden.
De uitreiking van de Monica Lewinsky Award 2008 is maandag 1 december tussen 16:30 en 17:30 uur te zien in het televisieprogramma Reaction op TMF. Collega’s van verpleegtehuis De Poort in Amsterdam hebben uit handen van stagiair Caroline de Award in ontvangst genomen.
Caroline: “Ik zit in een open en hecht team. Ik krijg alle ruimte en verantwoordelijkheid om het beroep goed te leren.” Jeroen de Glas, voorzitter FNV Jong "Ze krijgt goede begeleiding, ook van haar school. Daarbovenop krijgt ze ook een stagevergoeding. Dit is zoals het hoort. De mensen van verpleegtehuis De Poort hebben de Award dan ook dubbel en dwars verdiend.”
Stagiaire Caroline kreeg een kledingcheque van euro 500 die zij onder begeleiding van een persoonlijk styliste kan gaan uitgeven.
De Monica Lewinsky Award is vernoemd en vormgegeven naar de beroemdste stagiair ter wereld die een wel zeer intensieve begeleiding kreeg tijdens haar stage in het Witte Huis. President Bill Clinton raakte in opspraak toen bleek dat hij geregeld seks had met Monica Lewinsky waarbij hij blijkbaar iets deed met een sigaar.
FNV Jong reikt de prijs – een sigaar in roze plexiglas gegoten - sinds 2006 ieder jaar uit om duidelijk te maken aan welke voorwaarden een goede stageplek moet voldoen. Een helder programma, de stagiair moet boventallig zijn, niet alleen koffie halen, een goede stagebegeleider hebben op de werkplek en goede begeleiding van school. En een behoorlijke stagevergoeding volgens de CAO (gemiddeld 200 euro voor een volle stageweek) behoort ook tot de criteria.
Bron: FNV Jong

Ombudsman start column over uitkeringen en WMO

Vanaf komende maand gaat de Gemeentelijke Ombudsman een vaste bijdrage leveren aan MUG Magazine. In de rubriek zal hij de lezers van het blad informeren over de mogelijkheden en onmogelijkheden die de gemeentelijke regels kunnen bieden. Vorige maand nog vierde het blad zijn twintigjarig bestaan.
MUG wordt verspreid binnen Amsterdam en Amstelveen en kent een oplage van 30.000 exemplaren. Het blad richt zich op mensen die rond moeten komen van een minimum inkomen.
In de column gaat de ombudsman advies geven over hoe om te gaan met lokale belastingen, schuldhulpinstellingen en stopgezette uitkeringen. Het gaat echter niet alleen om aan financiën gerelateerde zaken, ook aanvragen voor Wmo-voorzieningen krijgen de aandacht.
Onderwerpen voor de columns worden gekozen op basis van zaken die in het verleden zijn binnengekomen bij het front-office van de ombudsman. De vragen en adviezen uit die situaties dienen als basismateriaal voor de berichten.
In de eerste column is uitgelegd hoe een enkele klacht over het automatisch stopzetten van uitkeringen meehielp aan een notitie, die met politieke steun leidde tot een verandering van beleid bij DWI. Uitkeringen worden niet langer automatisch door een computer geblokkeerd, er zal altijd menselijk ingrijpen nodig zijn. Voorkomen kan worden dat beslissingen onterecht genomen worden of onproportioneel uitpakken.
De ombudsman sluit de column daarom af met een voor de hand liggend advies: “Bellen met de ombudsman kan altijd”.
Bron: Ombudsman

Journalisten de Telegraaf ‘cynisch’, mogelijk staking

Redacties van de Telegraaf Media Groep, onder meer uitgever van de Telegraaf, dreigen met ‘harde acties’ en zouden mogelijk van plan zijn om te gaan staken. Het bedrijf wil 500 van de 3.600 medewerkers ontslaan. Op de redacties zouden 150 banen verdwijnen, twintig procent van de huidige redactieleden.
“Zijn de redactieraden cynisch? Ja. Het vertrouwen dat deze RvB dit bedrijf de toekomst in kan loodsen, is geheel verdwenen. Onze hoop is gevestigd op onze hoofdredacties, die de banenreducties moeten afwenden. Lukt dat niet in voldoende mate, dan rest ons niets dan over te gaan tot harde actie”, aldus een document dat is gepubliceerd op de website 925 van Jort Kelder.

Poolse banen- en infobeurs in Westergasfabriek

CNV Hout en Bouw organiseert op zaterdag 29 november van 10.00 – 17.00 uur in de Westergasfabriek in Amsterdam een grote banen- en infobeurs voor Poolse werknemers. De bond doet dit in samenwerking met uitzendorganisatie Otto en de vakopleiding van de Aannemersfederatie Nederland, het BGA. Met de beurs willen de organisatoren Poolse collega’s informeren over hun rechten en plichten en de mogelijkheid bieden om werk te vinden via bonafide uitzendbureaus.
Een basispakket van een ziektekostenverzekering voor € 150,- met een eigen risico van € 600,-. Er zijn uitzendbureaus die dit collectief regelen voor Polen die in Nederland komen werken. En als er dan eentje ziek wordt, loopt hij de kans een ticket te krijgen voor de bus naar Warschau. Het erge is, dat aan deze situatieschets niets is verzonnen. Voeg hier bij de vaak bedroevende huisvesting tegen veel te hoge vergoedingen, arbeidscontracten die vaak niet deugen, lonen onder het wettelijke minimum en het is duidelijk, dat veel Polen in handen vallen van uitzendorganisaties met onfrisse bedoelingen. Daarom is de beurs voor hen van groot belang.
Twee eerdere soortgelijke beurzen in ons land waren al zeer succesvol met ruim duizend bezoekers. In de aanloop naar deze nieuwe, groot opgezette beurs was CNV Hout en Bouw eind oktober aanwezig op een internationale banenbeurs in Warschau om daar mensen voor te lichten over regels en rechten voor Poolse werkzoekenden.
Deelnemers aan de beurs zijn onder andere verschillende (wel bonafide) uitzendbureaus, de Algemene bond van Uitzendbureaus (ABU), de CNV BedrijvenBond, de Gemeente Amsterdam, Popolsku (een Poolse krant in Nederland) en een talentrainingscentrum.
Tijdens de beurs presenteert de bond om 10.30 uur de nieuwe website www.polacypracujawholandii.pl. Deze site (in het Pools) geeft antwoord op de vele vragen waar de Polen mee leven.
Bron: CNV Hout en Bouw. Foto: Comicbase

Veel animo voor onderwijsstaking

Vandaag organiseren AOb, ABVAKABO FNV en CNV Onderwijs een staking in het voortgezet onderwijs. Bij het FNV-kantoor tegenover station Sloterdijk stonden vanochtend drie bussen klaar om actievoerende leraren vanaf 10.30 uur naar een manifestatie in Utrecht te brengen. Het Parool meldt dat er rond tien uur ongeveer honderd docenten waren.
De actiebereidheid is in Amsterdam groter dan bij de estafettestaking op 29 oktober, aldus de krant. Uitschieter is de Open School Gemeenschap Bijlmer, waar naar verwachting zeker zestig docenten zullen meedoen aan de actie.

Betere onderwijskansen voor allochtone kinderen

Eindejaarsbijeenkomst Platform Allochtone Ouders en Onderwijs Amsterdam. Een onderwijsdebat over:
* betere onderwijskansen voor allochtone kinderen
* voorkomen van schooluitval
* voorkomen van onder- of overadvisering
* voldoende stageplekken
* het tot bloei laten komen van talenten en competenties van allochtone leerlingen
Met medewerking van HTIB (Turkse Arbeiders Vereniging), Stichting Kultureel Jongeren Centrum (KJC) en Stichting Aknarij (stedelijke Marokkaanse organisatie).

Woensdag 26 november 2008
18.30 uur - 21.00 uur
Stichting Eigenwijks, Van Eesterenzaal
Jan Tooropstraat 6
Amsterdam

Foto: Forum