Economie en werk belangrijkste verkiezingsthema

Economie en werkgelegenheid worden het belangrijkste verkiezingsthema bij de gemeenteraadsverkiezingen volgend jaar, gevolgd door (kritiek op) de multiculturele samenleving en armoede. Dat is de uitkomst van een enquête onder 146 (deel-) raadsleden in Amsterdam.
De respondenten verwachten dat de PvdA flink gaat verliezen, maar met 12 zetels (nu 20) wel de grootste partij blijft. D66 kan groeien naar 6 zetels (nu 2) en de PVV kan 3 zetels halen, zo is de verwachting. De respondenten vinden dat het in de eerste plaats de taak is van politieke partijen en politici om te zorgen dat mensen gaan stemmen.
Enquête. Gemeenteraadsverkiezingen

Chinese ‘fabrieksmeisjes’

Doorbraak organiseert in samenwerking met Flexmens, boekhandel De Feeks en het International Institute for Education and Research (IIRE) twee bijeenkomsten over de migratie, het leven, het werk en het verzet van Chinese ‘fabrieksmeisjes’ (dagongmei).
De bijeenkomsten worden verzorgd door Ralf Ruckus, vakbondsactivist en vertaler van het Duitstalige boek “dagongmei. Arbeiterinnen aus Chinas Weltmarktfabriken erzählen ”. Hij zal in het Engels spreken en zijn verhaal illustreren met dia’s en video’s. (Voor vertaling kan gezorgd worden.)
Achtergrond. China is in nog geen 30 jaar tijd omgebouwd van arm maoïstisch land tot de lopende band van de kapitalistische wereld. Veel van de spullen die wij dagelijks gebruiken worden onder erbarmelijke omstandigheden gemaakt door de Chinese arbeidsters. Tweederde van de 150 tot 200 miljoen interne arbeidsmigranten die China kent zijn vrouwen. Om geld te verdienen en te ontsnappen aan de traditionele vrouwenrollen trekken ze illegaal van het platteland naar de steden. Daar belanden ze in de wereldfabrieken en worden ze zwaar uitgebuit. Ze maken zeer lange arbeidsdagen, doen gevaarlijk werk, worden voortdurend gecontroleerd en moeten vaak intern slapen. Bedrijfsongevallen eisen onder Chinese arbeiders jaarlijks maar liefst 100 duizend doden. Er vinden elk jaar dan ook honderdduizenden arbeidsconflicten en opstanden plaats. Nu door de crisis tientallen miljoenen arbeiders en arbeidsters ontslagen worden, nemen die aantallen nog toe. De dagongmei hebben geleerd van hun jarenlange strijd, organiseren zich steeds beter en ontwikkelen meer en meer zelfvertrouwen. Hun reactie op de crisis, hun verzet zal van zeer grote invloed zijn op het wereldwijde economische systeem. Hoe geven ze dat verzet vorm en wat kunnen wij daar van leren?

Vrijdagavond 26 juni 2009 in Amsterdam
Aanvang 19:30 uur, locatie: IIRE, Lombokstraat 40
(Organisatie: Flexmens , IIRE en Doorbraak)

Zondagmiddag 28 juni 2009 in Nijmegen
Aanvang: 14:00 uur, locatie: IVC, Pater Brugmanstraat 4
(Organisatie: Doorbraak en De Feeks)

Meer informatie over de bijeenkomsten?
www.doorbraak.eu
doorbraak@doorbraak.eu

Parkeerbeheerders Amsterdam dupe van uitspraak rechter

Met ongeloof heeft ABVAKABO FNV gisteren kennis genomen van de uitspraak van de rechtbank in Amsterdam. De rechtbank stelt dat de gemeente Amsterdam eenzijdig arbeidsvoorwaarden en een sociaal plan voor de medewerkers kan afsluiten. Inspraak en overleg met de vakbonden is daarvoor niet nodig.
De gemeente Amsterdam heeft in 2008 besloten om het parkeerbeheer te verzelfstandigen. Onder de naam Cition is een aparte bv opgericht waar de ruim honderd medewerkers van parkeerbeheer straks voor werken. Amsterdam wil die medewerkers dan laten vallen onder de cao Particuliere Beveiliging. Deze cao is aanzienlijk slechter dan de huidige gemeentelijke regelingen.
Om te voorkomen dat de medewerkers er zo’n twintig tot dertig procent in arbeidsvoorwaarden op achteruit gaan, traden de vakbonden in overleg met de gemeente Amsterdam. Amsterdam brak deze overleggen na enkele malen eenzijdig af. “De gemeente Amsterdam heeft zich ongelofelijk arrogant opgesteld”, meent regiobestuurder Fred Bos van ABVAKABO FNV. “Een sociaal plan en arbeidsvoorwaarden mag de gemeente, volgens ons, niet eenzijdig afkondigen. Op basis van de eigen overlegverordening heeft de gemeente de plicht de bonden hierbij te betrekken. Maar wij hebben op een gegeven moment een brief gekregen waarin de wethouder personeelszaken ons meldde dat we konden slikken of stikken.”
Hierop spanden ABVAKABO FNV, de ABGP, MHA en CNV Publieke Zaak eind mei een kort geding aan tegen de gemeente Amsterdam. De uitspraak die vandaag volgde, is ontluisterend. Bos: “Amsterdam hoeft, volgens de rechter, niet samen te werken met de bonden en heeft het recht om eenzijdig afspraken te maken die grote gevolgen hebben op de medewerkers. Andere werkgevers in ons land hebben dat recht niet en in elk geval het fatsoen om de bonden te betrekken, maar Amsterdam vormt blijkbaar een uitzondering.”
De bonden beraden zich nu gezamenlijk op vervolgstappen. Bos: “We treden nu eerst in overleg met onze achterban en kijken daarna op welke wijze we ons kunnen wapenen tegen een gemeente die zo weinig respect heeft haar medewerkers.”

Presentatie Onzeker Bestaan

Presentatie van het boek Onzeker Bestaan, met portretten van werkende armen in Nederland.

‘Stadsdeel negeert werknemers bij aanpak crisis’

Het bestuur van stadsdeel Zuideramstel richt zich bij de aanpak van de crisis eenzijdig op ondernemers en heeft te weinig oog voor mensen met een laag inkomen, aldus de PvdA-fractie in de deelraad. De partij heeft twee moties opgesteld om het beleid van het stadsdeel socialer te maken.
In één van de moties wordt het stadsdeelbestuur gevraagd om bij de centrale stad aan te dringen op ruimere criteria voor de langdurigheidstoeslag, een toeslag voor mensen die langdurig moeten rondkomen van een laag inkomen. Momenteel geldt als inkomensgrens 110% van het sociaal minimum; de PvdA Zuideramstel wil dat voortaan mensen die langdurig moeten rondkomen van maximaal 120% van het sociaal minimum de toeslag krijgen. Dit is mede van belang voor de groeiende groep werknemers met een inkomen rond het sociaal minimum.
In de tweede motie wordt aangedrongen op zogenaamde ‘contract compliance’, waarbij bedrijven die voor de overheid werken wordt gevraagd om mensen in dienst te nemen diemoeilijk aan de slag komen op de arbeidsmarkt.
De deelraad stemt in juni over de moties.

Vakbond had eigen tennisclub

Eén van de laatste vakbondsleden bij de Amsterdamse Lawn Tennis Club De Algemene is Pim Storm (66), aangesloten bij de AOb. In het verleden was dat wel anders: de club werd ooit opgericht door de Algemene Nederlandse Bond voor Handels- en Kantoorbedienden die was aangesloten bij de NVV, een voorloper van de FNV.
“Sport was een voorrecht voor de betergesitueerden,” aldus Storm in Het Parool. “Arbeiders hadden geen tijd en geen geld om te sporten. En sommige sportbonden hadden in hun statuten zelfs opgenomen dat arbeiders geen lid mochten worden.”
Om leden te werven en te behouden richtte De Algemene een eigen sportvereniging op. Na de oorlog raakte de vereniging los van de vakbond en tegenwoordig is er niets meer dat herinnert aan het vakbondsverleden. “Maar we vertellen elke nieuwkomer nog wel waaraan de vereniging is ontsproten,” aldus Storm.

Problemen door afkoop klein pensioen

Om te besparen op administratiekosten kopen pensioenfondsen massaal kleine pensioenen af bij mensen die nog geen 65 zijn, meldt Piet van der Lende van de Bijstandsbond via Twitter. Hij stelt dat betrokkenen slecht worden geïnformeerd over de gevolgen. Ze kunnen bijvoorbeeld worden geconfronteerd met een korting op hun uitkering.