Schoonmakers starten actiereeks in Amsterdam

De werkgevers in de schoonmaak hebben vanmiddag om 12 uur het ultimatum laten verlopen dat vakbond van schoonmakers, FNV Bondgenoten hen had gesteld. Dat betekent dat de schoonmakers hun strijd voor een loonsverhoging, een reiskostenvergoeding en betere opleidingen, gaan verhevigen. Ze richten zich daarbij op zowel schoonmaakbedrijven als opdrachtgevers van schoonmaakbedrijven. Zaterdag starten schoonmakers in Amsterdam met een reeks acties bij opdrachtgevers. De afgelopen weken protesteerden al de schoonmakers van Schiphol en de treinschoonmakers op diverse plekken. Ron Meyer, bestuurder FNV Bondgenoten: "De NS-Nedtrain's, Schiphol's en ABN Amro's van deze wereld willen onmogelijk goedkope schoonmaak. En daarin wordt voorzien door de makelaars van goedkope arbeid: de schoonmaakbedrijven. Als NS-Nedtrain 20% minder aan schoonmaak wil betalen voor dezelfde kwaliteit, dan roepen de schoonmaakbedrijven in koor: ‘geen probleem’. Met het uitpersen van schoonmakers als gevolg. Schoonmakers zullen dat stapje voor stapje veranderen." Uit het witboek dat FNV Bondgenoten heeft samengesteld blijkt dat de grote opdrachtgevers nog steeds bakken met geld verdienen én uitgeven. Ook blijkt dat schoonmaakbedrijven nog altijd winst maken: tussen de 3% en 8%. Meyer: ” Kortom, er is geen enkele reden om de schoonmaker achteruit te laten gaan." Schiphol-schoonmaker Judy Lock zegt: "De regering wil dat we twee jaar langer werken en onze bazen willen dat we inleveren. Omdat de mensen in de top er een zooitje van gemaakt hebben. De troep wordt nu eens een keer niet door schoonmakers opgeruimd! We hebben er schoon genoeg van.” De schoonmakers willen dat hun werk als belangrijk vak wordt beschouwd. In enkele jaren tijd willen zij naar een fatsoenlijk loon en acceptabele arbeidsomstandigheden. Daarom eisen ze nu een loonsverhoging, een reiskostenvergoeding en betere vakopleidingen. De acties van de schoonmakers past in de bredere campagne onder de noemer 'Gewoon Goed Werk', waarin FNV Bondgenoten zich inzet voor werknemers aan de onderkant van de arbeidsmarkt. Werknemers moeten tenminste 130% van het WML per uur krijgen, flexwerk moet beperkt worden tot ‘ziek en piek’ en de cao moet fatsoenlijk worden nageleefd. In Nederland verdienen 1,4 miljoen mensen minder dan 10 euro per uur en hebben 1,9 miljoen mensen geen vaste baan. Zij werken behalve in de schoonmaak, onder andere ook in de vleesverwerking, post, uitzendbranche, supermarkten en in de taxisector.
Bron: FNV Bondgenoten