ABVAKABO FNV investeert in werkgelegenheid GVB-medewerkers

De bonden hebben samen met GVB (Gemeentelijk vervoersbedrijf Amsterdam) de eerste cao afgesloten in het kader van het nieuwe sociaal akkoord. ABVAKABO FNV investeert met de nieuwe cao in werkgelegenheid voor de medewerkers bij GVB. Het behoud van banen weegt in deze cao zwaarder dan het verhogen van het salaris.

Toch krijgen de medewerkers een structurele salarisverhoging van 2,25% per 1 januari 2009 en 0,5% verhoging van de eindejaarsuitkering. Ook krijgen de medewerkers hun reiskosten volledig vergoed en een collectieve aanvullende arbeidsongeschiktheidsverzekering op kosten van de werkgever. De nieuw afgesloten cao loopt van 1 januari 2009 tot 1 januari 2010.

Concrete afspraken die de bonden met GVB maakten in het licht van het sociaal plan zijn:

• GVB doet een substantiële investering in het creëren van stageplaatsen voor jongeren.
• Er komen arbeidsplaatsen voor arbeidsgehandicapten
• Gedeeltelijk arbeidsongeschikte medewerkers van andere werkgevers krijgen mogelijk een passende functie.
• Samen met de (V)MBO-instellingen in de regio Amsterdam gaat GVB studie en werkervaringsplaatsen combineren. Daarbij gaat het om opleidingen gericht op techniek en sociale veiligheid.

Bron: ABVAKABO FNV